摘要
大学生就业难和发展难是我国经济社会发展中的热点问题,就业能力提升和职业能力强化是应对大学生就业难和发展难问题的核心策略。职场训练是一种旨在改善大学生就业能力和职业能力的实践教学新模式,它共包括三个阶段性、渐进式训练:职业规划训练、职业认知训练和职业技能训练;通过明确目标、设计内容、强调方式、严格要求、加强考评,使学生选定职业方向、找准职业定位、提高职业认知、加快职场适应、提高职业技能水平,拓展职业发展空间。
出处
《高教论坛》
2018年第2期81-84,102,共5页
higher education forum
基金
西北农林科技大学教学改革研究一般项目"农林高等院校人文社科专业本科生新生研讨课建设研究"(JY503043)
