全面二孩政策对护士人力资源的影响及对策被引量：6

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摘要目的探讨"全面二孩政策"对护士人力资源的影响及管理对策。方法采用自制问卷对本院171名护士进行问卷调查。结果意愿备二胎护士为54人,占护士总人数的35%;年龄为(28.42±3.423)岁,工作年限为(5.61±2.382)年。结论意愿备二胎护理人员占比高,多集中在工龄较长的高年资护士。护理管理者应重视全面二孩政策下的护理人力资源管理,盘活护理人力资源,充实临床一线护士数量,从而提高临床护理质量,保障医疗安全。

作者胡红英李林琴罗登蓝

机构地区云南省峨山彝族自治县人民医院

出处《当代护士（下旬刊）》 2018年第6期28-30,共3页 Modern Nurse

关键词全面二孩政策护理人力资源影响对策

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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