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高校岗位管理的对策研究被引量：15

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摘要岗位管理是一种以岗位为轴心的现代化的管理模式。目前,高校岗位管理的实施仍处于探索阶段,许多方面还不成熟、不完善。必须坚持"按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理"的原则,从岗位设置、岗位聘任、岗位考核和岗位分配等方面完善高校的岗位管理。

作者季年芳季金华

机构地区河海大学公共管理学院南京师范大学法学院

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2008年第3期59-60,共2页 Jiangsu Higher Education

关键词高校岗位管理现状对策

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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江苏高教

2008年第3期

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