以人为本在人力资源管理中的作用被引量：2

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摘要随着我国经济产业结构的不断升级,企业面对着日趋激烈的竞争压力,生存空间被不断挤压,企业的人力资源管理也因此变得尤为重要。一个企业的健康发展离不开优秀的人力资源管理,而以人为本的人力资源管理方式不仅可以提高员工的工作效率,促进企业的多元化发展,还可以增强企业的凝聚力。本文从企业的人力资源管理出发,阐述以人为本的人力资源管理理念的优点,并探讨如何优化目前人力资源管理中的不足。

作者骆言

机构地区万州第二高级中学

出处《纳税》 2018年第6期98-98,共1页 Tax Paying

关键词企业凝聚力决策执行以人为本个人价值创造力

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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