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个体—环境匹配视角下监狱警察工作压力探析 被引量:3

An Analysis of Prison Police Working Pressure from the Perspective of Individual Environment Matching
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摘要 监狱警察是国家的一支重要刑事执法力量,依法履行管理监狱、执行刑罚和改造罪犯的职责。管理体制因素、工作组织因素、警察个体因素等三方面压力源头,都会给监狱警察的工作、生活带来一些消极影响,会产生职业倦怠、应付上级等表象。缓解监狱警察工作压力,提高工作能力,可以从个体与环境的一致性匹配和互补性匹配的角度入手。
作者 王潇
出处 《学习论坛》 北大核心 2018年第4期61-65,共5页 Tribune of Study
  • 相关文献

参考文献3

  • 1熊星..基于公共治理视角广东省监狱缓解监狱警察职业压力研究[D].华南理工大学,2015:
  • 2斯蒂芬·P·罗宾斯,蒂莫西·A·贾奇著..组织行为学 第12版[M].北京:中国人民大学出版社,2008:608.
  • 3宋志刚.角色冲突对监狱警察的心理困扰及调适[J].社会心理科学,2005,20(1):73-76. 被引量:4

同被引文献31

引证文献3

二级引证文献14

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