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精细化管理在基层员工培训体系建设中的应用被引量：4

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摘要彼得·德鲁克将人定义为企业真正的资源。人是企业发展的源动力。员工培训是人力资源管理的重要环节，是企业提高员工素质、增强团队凝聚力和执行力、提升企业核心竞争力的关键因素。企业基层员工存在数量众多、水平差距大、对企业的认知度和忠诚度有限等特点，更需要建立适用于基层员工的系统化、专业化培训管理体系，培养满足企业发展需求的人才，打造学习型、创新型企业，为企业实现中长期战略目标打下坚实的基础。

作者王丹娜

机构地区北京海泰石油新技术开发有限公司

出处《现代企业》 2018年第1期10-11,共2页 Modern Enterprise

关键词基层员工培训体系建设精细化管理人力资源管理企业发展企业核心竞争力应用培训管理体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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