摘要
因我国经济市场不断的发展, 我国各个企业之间的竞争也越发激烈. 企业想要得到更加长远的发展前景, 最为关键的便是如何促进人力资源管理与企业战略的契合, 这种契合也是帮助企业实现人力资源管理发展的核心要素之一. 本文将对这一方面的意义与分类作以简单的叙述, 并针对其实现的策略提出相关的意见, 进而为企业人力资源管理与企业战略的契合方面提供一份稍有价值的参考资料.
出处
《科教导刊（电子版）》
2017年第36期238-238,241,共2页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
