摘要
我国职业教育规模大、就业率高,但就业质量不高、待遇低。造成这种状况的主要原因是毕业生就业质量不高,不能满足企业对技能人才需要,追根究底是学生缺乏"匠心"精神,无法成为企业的"能工巧匠"。因此,分析培养"工匠精神"的影响因素,结合"工匠精神"创新人才培养机制,探讨高职院校培育"工匠精神"的重要性,并为其建立有效培养路径。
出处
《新课程研究（中旬）》
2017年第12期66-67,共2页
New Curriculum Research
基金
宁波市教育科学规划课题"‘工匠精神’视域下高职工匠型人才培养机制研究"(编号:2017YZD029)
浙江省高等职业教育研究会项目"数控技术专业中高职衔接人才培养的问题困境与应用对策研究"(编号:YB17016)的研究成果
