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企业人力资源激励约束机制研究

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摘要 企业人力资源的有效管理与实施中,对于员工的约束和激励同样重要,从这两个层面进行渗透,并且有效构建两者间的桥梁,这样才能够让人力资源管理更为人性化与体系化,管理综合效能会更高,员工对于企业的归属感也会更强。本文对此进行了分析研究。
作者 施丹丹
出处 《现代营销(下)》 2017年第11期99-99,共1页 Marketing Management Review
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