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央企上市公司管理层权力、薪酬差距与公司绩效的影响述评

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摘要近几年来,中国的整体社会经济正在发生巨大的转变和增长,人民整体的收入也发生了巨大的改变。收入之间的增长差距,尤其是企业中薪酬差距的过大变化已经引起了群众的注意。央企是国有经济的重要组成部分,央企高管之间的工资差距一直是一个有争议的话题。在对央企高管薪酬的研究中,了解它们的管理层权力、薪资差距与公司绩效的关系,有助于了解央企上市公司中薪酬差距对绩效的影响,有助于了解管理层权力是如何影响高管薪酬,以及薪酬差距是如何对管理层的权力大小产生影响的。

作者岳瑜彬

机构地区湖南师范大学

出处《河北企业》 2018年第1期8-10,共3页

关键词央企管理层权力薪酬差距公司绩效

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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