摘要
随着我国市场经济体制的逐步确立,传统的人事管理理念已经无法满足当前事业单位发展和改革的需求,因此,事业单位人事管理理念也需求及时调整革新,采用科学的、合适的、符合新时代特征的人事管理理念来进行人事工作的管理,从而优化管理体制和激励机制,加强人事管理信息化建设,进而不断提高事业单位人力资源的管理水平和效率,提高事业单位的服务水平,促进社会的可持续发展。有鉴于此,本文针对当前事业单位人事管理面临的形势,革新管理理念的重要性、存在问题以及策略等方面进行简要研究,以推动人事管理的发展。
出处
《人力资源管理》
2017年第12期46-47,共2页
Human Resource Management
