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干部提拔,“破格”不等于“出格” 被引量：1

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摘要没有严格边界的破格提拔会破坏政府公信力,破坏良性政治生态,可能使破格变成"出格"、变成"不及格"。要使破格合格,就必须严格,要将严标准、严要求贯穿干部任用全过程。破格提拔应该成为干部选拔任用中最为严谨的操作,尺度绝不能放宽、标准绝不能降低。

作者王炳权

机构地区中国社会科学院政治学研究所

出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第35期36-38,共3页 People's Tribune

关键词破格提拔干部任用队伍建设

分类号 D630 [政治法律—政治学]

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2017年第35期

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