单位成员心理失衡的诱发机制及调控策略被引量：2

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摘要心理失衡是一种与心理平衡相对应的心理状态描述，其往往表现为个体负面的情绪或情感。这一不健康心理状态将直接导致下属具体行为取向的偏失，导致无效甚至是负面的工作行为。因此，对于领导者而言，在规范下属具体工作行为前，首先要确保下属的心理健康，通过对下属心理感知的适时掌控而实现对其变化趋势的正向引导，进而确保其行为取向的正确性与高效性。

作者侯艳丽

机构地区商丘职业技术学院

出处《领导科学》北大核心 2017年第18期44-45,共2页 Leadership Science

关键词心理失衡调控策略诱发机制成员单位心理状态行为取向工作行为

分类号 C931 [经济管理—管理学]

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领导科学

2017年第18期

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