摘要
劳动关系是社会关系中最重要的组成部分,随着市场经济体制的深入发展,我国企业面临着更多的机遇和挑战,如何实现企业劳动关系的和谐成为构建和谐社会的关键所在。本文针对黑龙江省企业劳动关系的现状,探究在和谐社会的构建中劳动关系和谐的重要意义,并提出以企业和谐劳动关系促进和谐社会构建的可行性策略,为黑龙江省企业的未来发展提供建设性意见。
出处
《中国管理信息化》
2017年第18期202-203,共2页
China Management Informationization
基金
黑龙江省教育厅人文社会科学项目(12532291)
