期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

基于弗鲁姆理论探索我国酒店员工流失现状与对策分析被引量：1

下载PDF

导出

摘要本文从理论分析角度看,本研究将弗鲁姆的期望的理论引入酒店行业,提出了人员流动与流失的区别,通过对该酒店人力资源状况的详细分析,旨在找出酒店人才流失的原因,规律和趋势,用人力资源开发与管理理念及方法来解决酒店高居不下的人才流失问题。文章深入的了解了酒店行业中层管理者及一线员工的需求,提出了客观实际的应对酒店员工流失的解决方法。

作者程琨

机构地区北京师范大学珠海分校

出处《现代商业》 2017年第22期95-96,共2页 Modern Business

关键词酒店管理激励机制弗鲁姆的期望的理论

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

参考文献4

1游富相.运用激励理论提高酒店激励的有效性[J].华东经济管理,2004,18(6):159-161. 被引量：5
2龚艳.人本管理模式在我国酒店业的应用[J].商业研究,2003(14):53-54. 被引量：3
3游富相.酒店员工激励策略探讨[J].企业经济,2005,24(10):110-112. 被引量：19
4张远平,王义德,范超强.情感气氛在酒店管理中的特殊效应[J].领导科学,1995(4):45-45. 被引量：1

二级参考文献8

1李祝舜,郑向敏.激励理论在中国饭店管理中的应用[J].华侨大学学报（哲学社会科学版）,1996(4):105-111. 被引量：5
2吴慧,徐栖玲.酒店员工激励因素的实证分析[J].旅游科学,2005,19(3):53-58. 被引量：28
3徐成德陈达.员工激励手册[M].北京:中信出版社,2001.. 被引量：5
4甘朝有.旅游心理学[M].天津：南开大学出版社,2001.. 被引量：19
5马鹤丹.激励原理在饭店人力资源管理中的应用[J].经济师,2001(9):22-22. 被引量：8
6胡华忠.论人力资源激励的七大通用原则[J].当代财经,2002(4):65-67. 被引量：6
7陈杰.宾馆酒店业人力资源的激励策略[J].企业经济,2002,21(10):71-72. 被引量：5
8程瓯.将员工激励进行到底[J].人力资源,2004(4):39-40. 被引量：5

共引文献24

1李肖楠.提升酒店员工忠诚度的激励策略分析[J].佳木斯教育学院学报,2013(10):484-485. 被引量：1
2管婧婧,郭鲁芳.中外酒店业HRM研究进展及比较[J].旅游学刊,2005,20(6):45-49. 被引量：8
3袁振权,陈秀梅.我国酒店员工激励问题研究[J].商场现代化,2008(29):37-37. 被引量：7
4陈晓.关于酒店构建以人为本的激励机制[J].湘潭师范学院学报（自然科学版）,2008,30(4):136-138. 被引量：1
5胡朝举,黄响报.论酒店员工激励对策[J].商场现代化,2008(34):228-229. 被引量：3
6胡朝举,黄响报.西方激励理论与我国酒店员工激励现状研究[J].商场现代化,2009(1):71-72. 被引量：3
7马静卿.“五项修炼”在酒店人力资源管理中的应用研究[J].产业与科技论坛,2009,8(3):209-211. 被引量：2
8田应华.西方激励理论与我国酒店业员工激励[J].经济师,2009(7):181-183. 被引量：4
9陈金花,李渊.浅议酒店员工激励制度改革[J].老区建设,2009(20):41-42. 被引量：1
10袁桂华,周叶.基于民族文化视角的中美酒店企业文化差异研究[J].现代商贸工业,2010,22(24):142-143. 被引量：1

同被引文献10

1刘竞秀.对新时期企业员工激励措施的若干思考[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2004,25(6):109-110. 被引量：2
2胡兴旺.对知识型员工工作满意度的实证研究[J].企业活力,2005(11):40-42. 被引量：11
3郑丽云,吕兆丰.从马斯洛的人类需求层次理论谈对学校行政管理人员的激励[J].中华医学教育杂志,2001,23(6):43-44. 被引量：10
4詹舒云.我国私营企业激励问题研究——以嘉兴市某实业有限公司为例[J].福建省社会主义学院学报,2011(6):115-118. 被引量：1
5李雯雯,方勤敏,曾月征.基于薪酬满意度的C公司薪酬体系优化设计[J].价值工程,2014,33(6):164-166. 被引量：4
6康欣,谢永钦,梁小林.基于委托代理理论的高校教师激励模型研究[J].模糊系统与数学,2015,29(3):187-190. 被引量：12
7张向菁.商业银行员工激励体系构建探析[J].经济师,2018(4):113-114. 被引量：5
8夏樑波.高校国有资产数字化转型管理路径探析[J].互联网周刊,2023(7):65-67. 被引量：4
9沈雪明,范治荣.农业科研事业单位劳务派遣用工管理激励机制探析[J].农业科研经济管理,2023(1):39-42. 被引量：2
10程艺璇.双因素理论视角下高职院校青年教师激励管理[J].文教资料,2023(14):152-155. 被引量：1

引证文献1

1孙俊芳,赵成.数字化转型下高校国有资产管理队伍激励机制探析[J].农业科研经济管理,2024(1):36-40. 被引量：1

二级引证文献1

1张洋,赵佳.大数据技术赋能高校国有资产管理转型的路径探索[J].当代会计,2024(20):16-18.

1赵琪,范德成.我国民营企业员工流失问题研究[J].现代管理科学,2009(12):87-88. 被引量：3
2高其勋.员工流失的原因与对策[J].中国人力资源开发,2000,17(2):42-43. 被引量：4
3郭力.日本的酒店管理及服务质量——赴日考察后的反思[J].辽宁经济,1999(7):15-16.
4刘子逸.浅析中小企业人才流失问题与实施对策[J].企业家天地（下旬刊）,2010(12):45-45. 被引量：1
5周炫,陈林,罗仁强.高校图书馆读者服务工作现状与对策分析[J].贵图学苑,2017(2):41-42. 被引量：4
6李瑞国.浅谈国有企业如何面对人才流失问题[J].铁道物资科学管理,2002,20(3):22-23.
7杨文娟,王瓅.浅谈民营企业员工流失的原因及对策[J].企业导报,2014(18):39-40.
8贾东亮.花较少的钱留想留的人[J].管理工程师,2000,9(3):38-39.
9哈金.菲,刘鸿基.人员流动的真正代价[J].创业者（广州）,1992(2):39-41.
10吕玉泉.企业文化对一线员工团队建设的重要性[J].中国高新技术企业,2016(18):168-169. 被引量：2

现代商业

2017年第22期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部