摘要
随着我国经济体制的深化改革,社会对人才的需求发展了改变。高校作为人才培养与输出的重要机构,应结合实际需求制定完善且科学的培养机制,用以提升大学生就业率。因此,将生涯发展理念引入大学生就业指导服务体系中对促进学生发展,实现社会人力资源培养配置具有重要意义。本文从当今大学生就业指导服务体系存在的问题出发,对基于生涯发展理念下大学生就业指导服务体系的构建进行了分析,以期为我国高校就业指导工作提供理论参考。
出处
《现代商业》
2017年第24期179-180,共2页
Modern Business
