国有勘察设计企业转型期人力资源管理问题与对策研究被引量：3

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摘要勘察设计企业的人力资源管理是企业管理的核心内容,在转型升级的时代背景下,国有勘察设计企业如何解决国企人力资源管理存在的问题,如何面对勘察设计企业转型升级的新挑战,如何制定与企业转型发展战略相适应的人力资源管理对策是现阶段人力资源管理的核心内容。

作者王喆

机构地区天津市海岸带工程有限公司

出处《人力资源管理》 2017年第9期62-63,共2页 Human Resource Management

关键词勘察设计企业转型期人力资源管理对策研究

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]

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人力资源管理

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