高校教师绩效工资制度实施的困境与突破策略

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摘要文章针对高校绩效工资实施过程中存在的问题,提出了改革和完善高校教师绩效工资制度的对策建议。要明确绩效工资目标,生成科学的考核标准;建立多维度考核机制,设置分类评价体系;强化绩效考核专业化水平,促进考核结果公平公正。

作者邱学晶

机构地区西安科技大学

出处《新西部（下旬·理论）》 2017年第8期106-106,104,共2页 New Western

关键词高校教师绩效工资制度实施困境突破策略

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新西部（下旬·理论）

2017年第8期

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