摘要
在全球化的大时代背景下,国与国之间的竞争日益激烈。其中,经济发展水平成为一个非常重要的比较方面。而近代中国的经济愈来愈发达,国民GDP总值呈现快速增长的状态。为了使经济持续增长,邓小平同志提出了"科技兴国,人才强国"的发展战略。这就要求国家不仅要加大对教育事业的投入,培养出更多"高、精、尖"的人才,而且要加强对考试尤其是大型考试的管理。例如,中考、高考、公务员考试、人事考试等,避免有些人"钻空子"造成的人才假象。文章主要针对人事考试存在的问题,提出加强人事管理的措施。
出处
《企业科技与发展》
2017年第5期208-210,共3页
Sci-Tech & Development of Enterprise
