摘要
人事管理作为事业单位日常管理工作中的重要内容,其管理的成效将直接影响到单位未来的发展.因而作为事业单位管理者,需要充分认识到人事管理工作的重要性.目前,国内部分大型事业单位,已然将人事管理工作纳入了人力资源部门的管理范畴,并由人力资源部门对其进行专项的管理,具体包括保管事业单位的员工档案以及记录人事方面的变动等.本文具体分析事业单位人事管理改革中存在的问题,并针对实际情况提出了针对性的改革策略,有利于提升事业单位人事管理水平.
出处
《神州》
2017年第7期215-215,217,共2页
