探讨企业薪酬分配体系对人力资源管理激励作用被引量：3

下载PDF

导出

摘要人力资本,是企业发展的关键力量,一个企业的薪酬分配体系是否具有激励功能,对调动员工积极性和提高企业竞争力有着不可替代的作用。本文根据分析薪酬分配体系基本构成要素,从而探寻它本身的激励效用,以此发发掘最有效的薪酬激励模式。

作者陈红吉

机构地区广东省广州市私立华联学院工商管理系

出处《人力资源管理》 2017年第5期147-148,共2页 Human Resource Management

关键词薪酬体系激励人力资源

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

引文网络
相关文献

参考文献4

1李志远.浅谈员工薪酬和人才流失[J].农村经济与科技,2016,27(8):145-145. 被引量：2
2葛志敏.企业激励机制与薪酬体系建设研究[J].中国商论,2016,0(24):47-48. 被引量：7
3顾建良.基于管理实践的企业薪酬体系设计研究[J].科技管理研究,2012,32(4):105-108. 被引量：14
4刘西林,刘启德.以人才开发为导向的激励体系建设[J].中国电力教育（下）,2013(5):41-45. 被引量：3

二级参考文献11

1汪雯.10年来中国企业薪酬管理的研究回顾与展望[J].商场现代化,2008(6):71-72. 被引量：10
2郝潞霞.国有企业制度管理与文化管理及思想政治工作的契合研究[J].北京交通大学学报（社会科学版）,2008,7(3):75-79. 被引量：12
3李文政.城乡一体化人力资源配置模式及路径选择[J].安徽农业科学,2009,37(6):2738-2740. 被引量：2
4顾建良.以内部知识产权机制推进科研企业专有知识管理[J].科技管理研究,2009,29(10):488-490. 被引量：4
5吴春波.华为的素质模型和任职资格管理体系[J].中国人力资源开发,2010,27(8):60-64. 被引量：28
6顾建良.基于实践视角的企业知识员工管理对策[J].人力资源管理,2011(7):76-77. 被引量：2
7吴庆平,张西龙.致力于培养员工忠诚度[J].华东经济管理,2000,14(5):95-96. 被引量：17
8黄焕山.高科技人才流向特点论[J].北京教育学院学报,2001,15(3):31-36. 被引量：6
9赵亚丽.企业薪酬体系如何兼具公平性与激励性[J].人力资源管理,2015(5):96-98. 被引量：1
10胡新鸿.新建公司薪酬体系建设的探索与实践[J].经营管理者,2013(22):147-148. 被引量：3

共引文献19

1付新荣.民办中学教师薪酬与绩效管理制度建设研究[J].大众投资指南,2020,0(3):211-211.
2黄晓敏.新时期企业薪酬管理制度的构建思路[J].企业改革与管理,2018(21):127-127. 被引量：5
3雷银生,陶静.农产品加工企业全面薪酬体系设计[J].大众科技,2015,17(2):99-101.
4蔺燕.企业薪酬管理体系的设计研究[J].中国管理信息化,2015,18(8):111-111. 被引量：4
5赵佳涛.基于激励导向的企业薪酬管理体系研究[J].中国市场,2015(30):131-132. 被引量：3
6陈建华.浅谈企业员工的职业化发展[J].价值工程,2016,35(2):10-12.
7洪阳训.小微型制造企业的薪酬体系设计--基于上海HS精密机械制造有限公司案例[J].中国劳动,2016(3):43-46.
8冯亚乾,杨旭华.供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议--以XY电力企业集团为例[J].中国人力资源开发,2017,34(1):74-82. 被引量：24
9许婕.以战略为导向的薪酬体系设计[J].人力资源管理,2017(6):159-160. 被引量：1
10曹琳.企业激励机制与薪酬体系建设研究[J].现代商贸工业,2017,38(25):86-88. 被引量：3

同被引文献10

1肖雄松.人力资源薪酬激励策略优化研究[J].理论探讨,2013(4):97-100. 被引量：22
2郝永升.浅谈国有企业人力资源管理中的激励机制[J].东方企业文化,2012(A06):54-54. 被引量：8
3王东,秦箐华.激励机制在企业人力资源管理中的应用研究[J].中国商论,2017,0(21):163-164. 被引量：4
4郑晨融.现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及解决方法研究[J].通讯世界,2017,0(18):248-249. 被引量：20
5徐晨晔.试论现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策[J].人力资源管理,2017(11):101-102. 被引量：8
6王翠红.职级体系、薪酬体系、绩效体系“三位一体”建设[J].人力资源管理,2017(11):183-184. 被引量：1
7王海生.激励机制在企业人力资源管理中的应用探讨[J].人力资源管理,2017(12):138-139. 被引量：8
8卢风辉.工资薪酬的在人力资源管理中的激励作用[J].中国国际财经（中英文版）,2018,0(3):61-62. 被引量：3
9王积家,温守健.现代企业人力资源管理中薪酬体系存在的问题及对策[J].人力资源管理,2018,0(5):531-531. 被引量：9
10胡荣华.浅谈激励机制在国有企业人力资源管理中应用[J].品牌（理论月刊）,2015(1):163-163. 被引量：5

引证文献3

1李晓华.如何在企业的人力资源管理中规范薪酬体系建设[J].人力资源管理,2018,0(6):525-526. 被引量：1
2王尚.我国企业薪酬管理现状分析[J].中国集体经济,2019,0(28):115-116.
3蔡诗琪.激励制度在品牌企业人力资源管理中的应用[J].品牌研究,2019,0(17):55-56. 被引量：1

二级引证文献2

1张保国.企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨[J].中国市场,2019(12):118-119. 被引量：12
2张琳.人力资源管理中员工激励制度的应用[J].企业科技与发展,2021(6):168-170.

1李乃洁,孙毅,张荣生.振兴财政必须建立适应社会主义市场经济发展的新的财政分配体系[J].中央财政金融学院学报,1996(5):38-42.
2汪义开.对人力资源管理的几点认识[J].安徽农村金融,2001(6):45-46.
3黄海,王晓峰.风险投资公司的经营策略[J].中国投资与建设,1999(4):22-23. 被引量：5
4陈敏.如何认识债转股[J].财务与会计,2000(2):43-44.
5绩效管理漫谈[J].深交所,2003(08M):15-17.
6杨经伟.对调整贷款结构的三点想法[J].企业经济,1989,8(1):23-24.
7谭兴民.对调整投资结构若干问题的新认识[J].投资与信用研究,1991(4):5-8.
8陈远星.浅谈如何提升商业银行的产品创新性[J].贵州农村金融,2009(10):11-13.
9苏晓丹.论股票期权的激励方式[J].中州审计,2001(10):9-10.
10章林.论国有商业银行人力资源管理的挑战与对策[J].国际金融,2002(10):31-33. 被引量：1

人力资源管理

2017年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

探讨企业薪酬分配体系对人力资源管理激励作用被引量：3

参考文献4

二级参考文献11

共引文献19

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

探讨企业薪酬分配体系对人力资源管理激励作用 被引量：3

参考文献4

二级参考文献11

共引文献19

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

探讨企业薪酬分配体系对人力资源管理激励作用被引量：3