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医院人力资源培训探讨

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摘要在不同的培训阶段中，医院培训部门承担的责任和扮演的角色是不同的。医院人力资源培训部门的核心工作是参与需求调研、确定培训目标及方案、协调医院内部各层面员工的参与。本文主要研究了医院人力资源培训的要求、培训现状和问题、培训模式、培训步骤等问题。

作者于英

机构地区七台河市精神卫生中心

出处《经济技术协作信息》 2017年第13期29-29,共1页

关键词医院人力资源培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第13期

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