摘要
文化创意产业发展的关键是人才,竞争的核心是人才的竞争。文化产业的发展与文化产业人才队伍的建设是紧相关联,密不可分的,并对人才有着自身的特殊要求。文化创意产业必须要有一批文化创意人才,文化创意产业人才具有文化创新性、高知识性、丰富的想象力、高流动性和独特的思维方式等特征。文化产业发展的人才队伍的培养具有自身的特殊性,文化产业的发展必须要根据地方文化资源优势。人才支持体系的建设必须遵循文化产业人才发展的特殊规律。
出处
《人力资源管理》
2017年第3期213-214,共2页
Human Resource Management
基金
内蒙古自治区社科规划办课题2013B066项目成果之一
