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战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
被引量:
2
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摘要
战略人力资源管理工作对于企业的绩效具有主导作用。随着时代的发展以及社会的进步,人力资源管理工作日渐成为影响企业发展的重要因素。因此,应当对人力资源管理进行完善,将战略人力资源的管理应用在企业经营的各个方面,从而提升企业的业绩。
作者
丁敏
机构地区
鄂尔多斯职业学院
出处
《经济研究导刊》
2017年第6期5-6,共2页
Economic Research Guide
关键词
战略
人力资源管理
企业绩效
影响
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
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