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战略人力资源管理对企业绩效的影响分析 被引量:2

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摘要 战略人力资源管理工作对于企业的绩效具有主导作用。随着时代的发展以及社会的进步,人力资源管理工作日渐成为影响企业发展的重要因素。因此,应当对人力资源管理进行完善,将战略人力资源的管理应用在企业经营的各个方面,从而提升企业的业绩。
作者 丁敏
出处 《经济研究导刊》 2017年第6期5-6,共2页 Economic Research Guide
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