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市场经济下的多元化人力资源管理分析

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摘要人力资源管理是企业发展的根本。在市场经济的大背景下，企业为谋求更好的出路，在竞争激烈的环境中得以生存。就必须采取科学合理的人力资源管理手段对人才进行管理，充分调动员工的积极性与工作热情。多元化的人力资源管理手段在市场经济下对企业的发展具有重要意义。

作者陈丛伟

机构地区黑龙江省农垦科学院

出处《经济技术协作信息》 2017年第5期1-1,共1页

关键词多元化人力资源管理市场经济

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2017年第5期

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