期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

薪酬设计的向心力被引量：1

原文传递

导出

摘要薪酬设计工作背景作为国务院国资委管理的特大型企业，C集团在全国设立了集团、省、市、县、乡镇5级机构，从上到下严格实行工资总额制度和一整套岗位体系，

作者张爱艾林开新

机构地区中国电信四川公司成都理工大学

出处《通信企业管理》 2017年第1期22-24,共3页 C-Enterprise Management

关键词薪酬设计向心力特大型企业设计工作岗位体系工资总额国资委国务院

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献1

1马小丽.我国企业薪酬改革与发展趋势[J].中国劳动,2016(1):48-52. 被引量：2

引证文献1

1尹克寒.中层人员薪酬福利体系设计[J].企业管理,2017(4):98-100. 被引量：2

二级引证文献2

1郭萍,潘黎峰.基于岗位价值评估的企业薪酬管理研究——以A公司为例[J].中国管理信息化,2017,20(20):78-79. 被引量：4
2陈橙.薪酬福利体系设计中的员工激励机制研究[J].企业改革与管理,2024(13):85-86.

1贾建强.构建大型企业岗位体系[J].中国劳动,2015(11):42-44.
2孟化.企业岗位体系设计分析[J].现代营销（下）,2011(12):96-97. 被引量：2
3杜永全,萧鸣政.中国企业岗位评价工作中存在的问题及对策[J].人力资源管理,2011(9):34-36. 被引量：2
4梁云峰.浅谈企业人力资源管理体系的建设[J].山西科技,2012,27(3):46-47.
5王平才.完善岗位体系建设的探讨[J].云南电业,2014(4):39-40. 被引量：1
6蒋小勇,张璐.让绩效变成激励[J].通信企业管理,2012(6):66-67.
7统一思想精心组织积极推进岗位体系和绩效管理体系改革顺利实施——省分行本部岗位体系和绩效管理改革实施动员会综述[J].安徽农村金融,2011(11):4-5.
8杨丽.整合蓝领和白领岗位体系[J].企业管理,2015,0(9):98-100.
924家央企入选《财富》世界500强[J].商业会计（上半月）,2009(15).
10北京市世界500强企业居全球第三[J].上海地方交通,2009(11):43-43.

通信企业管理

2017年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部