摘要
目的:分析人性化管理在特需护理工作中的应用价值。方法:选取我科室的36名特需护士为观察对象,随机分为观察组和对照组,对照组进行普通的管理方式,观察组在此基础上进行人性化管理模式,比较两种不同的管理模式对两组特护人员的影响,并分析两组特需护士对患者的影响。结果:通过不同模式的管理,观察组特需护士的专业技能、专业知识以及服务意识均优于对照组,且护理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对特需护士的管理而言,人性化管理模式应用价值较高,其遵循以人为本的精神,不仅可以提高特需护士技能、知识和理念,还可以提高患者的护理满意度,值得推广。
出处
《医学理论与实践》
2017年第2期310-311,共2页
The Journal of Medical Theory and Practice
