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引领转型发展 共促价值提升——中国建设银行绩效考核体系简介 被引量:1

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摘要 绩效考核是通过建立一种目标导向的管理方法,将战略落实和组织管理紧密结合的最有效管理工具,通过建立计划目标、过程控制和激励反馈等一系列管理流程,将企业发展战略传导落实到组织各个维度的经营单元,从而形成统一管理视图的有机传导机制。基于上述原理,建设银行绩效考核体系紧密围,
作者 许涛
出处 《金融会计》 2016年第12期37-39,共3页 Financial Accounting
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