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供电企业干部管理中生命周期理论的应用

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摘要供电企业中,干部管理是整个企业管理工作中的一个重要组成部分,关系到整个企业管理工作的效率和水平。干部管理的生命周期主要分为干部的选拔、成长、成熟、成就到退休这五个阶段。在这五个阶段中,要关注干部在每个阶段的成长变化,根据这些变化作出相应的管理调整,以提高管理效率,规范干部管理工作。

作者范迪鹏

机构地区国网江苏省电力公司淮安供电公司

出处《企业改革与管理》 2016年第11期105-105,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词供电企业干部管理生命周期理论应用

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92

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企业改革与管理

2016年第11期

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