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ICU护士离职意愿原因分析及应对措施
被引量：
4
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摘要
ICU是收治各种危重症患者的高风险场所,专业技术精细,对护理人员的要求非常高,护理人员工作量大,身心压力较大,待遇差,以致护理人员产生职业倦怠,不断离职。分析其离职原因并采取应对方法。
作者
赵春红
唐海霞
李兰霞
机构地区
漯河医学高等专科学校第二附属医院
出处
《卫生职业教育》
2016年第22期140-142,共3页
HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
关键词
ICU
护士
离职意愿
分类号
R193 [医药卫生—卫生事业管理]
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二级参考文献
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参考文献
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