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发挥国有企业人力资源管理激励作用研究 被引量:3

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摘要 激励是人力资源管理常用手段,在国有企业,有效发挥激励作用将有利于国有企业效益的提升及节约人力成本。本文对激励作用在国有企业人力资源管理中的地位、作用和使用原则进行了分析,阐述了激励的重要性,并对在国有企业人力资源管理中的激励方法进行了分析,以供参考。
作者 程大蓓
出处 《人力资源管理》 2016年第11期97-97,共1页 Human Resource Management
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