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发挥国有企业人力资源管理激励作用研究
被引量:
3
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摘要
激励是人力资源管理常用手段,在国有企业,有效发挥激励作用将有利于国有企业效益的提升及节约人力成本。本文对激励作用在国有企业人力资源管理中的地位、作用和使用原则进行了分析,阐述了激励的重要性,并对在国有企业人力资源管理中的激励方法进行了分析,以供参考。
作者
程大蓓
机构地区
国网无锡供电公司
出处
《人力资源管理》
2016年第11期97-97,共1页
Human Resource Management
关键词
国有企业
人力资源
激励作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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