摘要
我国目前高校招生的主要方式仍以高考统一招生为主，高考分数仍是唯一标准，而这种方式只能考核学生基本学科的成绩，对学生其他方面无从考量。胜任力冰山模型被广泛用于人力资源管理领域，是人力资源管理的重要工具，能够帮助企业寻找与岗位匹配程度较高的人员。通过冰山模型构建高校招生人才选拔模式，能够综合评价学生各方面情况，帮助高校选拔更适合的人才。
出处
《文教资料》
2016年第21期117-118,共2页
基金
浙江省教育厅科研项目一般课题“基于冰山模型探索高校综合评价招生模式”(编号:Y201432636)的研究成果
