摘要
随着我国经济水平的不断提升,各个行业也进行着飞速的发展和进步,企业的人力资源管理问题也越来越被企业领导者所关注。特别是在市场经济不断地发展进步的大背景下,人力资源管理更需要跟得上时代发展的脚步,不断的进行自身的改革。依靠有力的人力资源管理体制进行企业转型以及进步的推动。充分的利用人力资源管理的薪酬奖罚以及绩效管理的影响力,完善企业人力资源管理的薪酬管理制度,完善企业人力资源管理的绩效管理制度,为电网企业的良好发展开拓广阔的前景。
出处
《人力资源管理》
2016年第10期54-54,共1页
Human Resource Management
