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“以人为本”推进医院人力资源管理精益化
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摘要
随着社会的不断发展,医院为了能够稳定健康的向前发展,需要以精益化的思想进行人力资源管理,进而有效提高医院人才的使用效率。本文首先通过阐述人力资源管理精益化概念,再具体分析"以人为本"推动医院人力资源管理的实践和途径,有利于全面提升医院人力资源的管理水平。
作者
李楠
机构地区
沈阳市苏家屯区中医医院
出处
《中国管理信息化》
2016年第18期103-104,共2页
China Management Informationization
关键词
人力资源
医院
精益化
以人为本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
R197.322 [经济管理—国民经济]
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