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公立医院绩效考核与薪酬分配的探讨
被引量:
6
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摘要
绩效考核与薪酬分配是医院人力资源管理中的重要部分,有效运用绩效考核与薪酬分配是满足医院当前及未来发展的需要,保证人才稳定建设,激发员工的积极性,促进医院全面可持续发展。如何建立一套符合医院工作实际、科学且可操作的医院内部绩效考核体系,如何公平合理地进行内部绩效分配,是医院留住人才、激励人才的关键因素。本文就现在绩效考核与薪酬分配存在的问题进行探讨,提出解决对策。
作者
陈晓丽
机构地区
东莞市第八人民医院(东莞市儿童医院)
出处
《新经济》
2016年第24期107-107,共1页
New Economy
关键词
医院
绩效考核
薪酬分配
探讨
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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