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高校毕业生求职困难原因分析及对策——以成都学院2016届毕业生为例

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摘要本文以成都学院2016届毕业生为例,分析了毕业大学生就业困难群的现状与原因,提出了解决对策:加强就业教育、求职氛围营造,重视学生职场竞争意识的培养;加强就业指导,提升学生就业技能;提早选择学生就业方向,避免就业窘境。

作者杨阳覃晓岚王平普片

机构地区成都学院

出处《新西部（下旬·理论）》 2016年第8期42-43,共2页 New Western

关键词成都学院大学毕业生求职困难现状原因对策

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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新西部（下旬·理论）

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