摘要
随着经济全球化的到来,越来越多的企业在海外投资进行企业经营活动。中韩贸易往来已是寻常,韩国是中国重要的合作伙伴之一,双方有很多企业都是跨国经营,但由于两国的文化差异,导致企业管理者在跨国经营管理方面困难重重。然而中韩跨国企业合作的成功能促进双方战略合作关系在各个领域的良好发展,因此研究中韩跨国企业文化管理意义重大,从中韩两国传统文化的特点、企业文化特点等认知企业中韩文化差异,推进合作后的企业跨文化管理。
出处
《人力资源管理》
2016年第9期2-4,共3页
Human Resource Management
基金
国家社会科学基金"体验经济及其跨文化管理实践研究"(14CGL001)
吉林省科技厅软科学项目"吉林省新金融模式的发展与中小企业融资模式创新研究"(20150418009FG)
