摘要
机关事业单位与企业基本养老保险制度鸿沟的消除,促进了社会公平,但统账结合型制度模式仍然面临激励性不强、分立分割严重、个人账户"空账"运行等关乎可持续发展的突出问题。对于是否要强化个人账户的改革争锋,既要深刻认识基本养老保险的本原要义,又要全面理解名义账户制的思想内核。借鉴名义账户制思想,中国可以建立名义个人大账户,推进养老保险改革攻坚:一方面通过现收现付制,保留并增强横向互济功能,提高统筹运营层次;另一方面通过积累制,建立多缴多得、强调精算关系的有效激励机制。而且,这还可以将个人账户"空账"问题分散到更长时期内逐步解决。
基金
国家社会科学基金重点项目"包容性发展视角下加快我国老龄服务业分类协同发展研究"(14AGL02)
江苏省社会科学基金项目"包容性发展视角下江苏构建多层次养老保障与服务体系研究"(14SZB030)
江苏省高校优秀中青年教师境外研修计划资助项目的阶段性研究成果
