摘要
本文以2007-2014年度A股上市家族企业为样本,实证考察家族企业传承模式对公司绩效的影响。通过家族企业的高管变更视角展开研究,结果表明,家族企业传承与长期绩效——企业价值存在相关性,其中,董事长变更相对于总经理变更对企业价值有提升作用,非创始人任董事长或总经理对企业价值有抑制作用,家族高管内部变更对企业价值有提升作用,家族成员与职业经理人相互变更与企业价值有相关性,但家族企业高管变更对短期绩效的ROA的影响是负面的。本文的家族企业传承对企业绩效的实证检验丰富了家族传承的经济后果研究,高管变更的具体分析细化了家族企业传承的研究内容,为家族企业传承的公司治理机制的完善提供启示,有助于理解家族企业传承的权利接续。
出处
《中国注册会计师》
北大核心
2016年第7期88-93,共6页
The Chinese Certified Public Accountant
