我国中小企业人员流失的原因及对策被引量：1

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摘要当今时代企业的竞争,实则为人才的竞争,在国民经济发展过程中,中小企业也越来越成为一股相当重要的力量,目前,我国约有4300多万家中小企业,占企业总数的99.3%,占就业岗位的75%以上,我国中小企业的发展可谓关乎国民经济命脉。随着人力资源管理理论研究与实践的发展,人才流失的研究也变得日益重要,本文着重从企业、员工以及社会环境三个角度来探索与分析我国中小企业人才流失的主要原因并提出了解决流失率过高的几个对策。

作者孔丹丹

机构地区河南大学商学院

出处《商场现代化》 2016年第19期46-47,共2页

关键词中小企业人员流失原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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