摘要
进入高科技信息时代,通过对我国公务员招考制度的现状进行分析,提出随着时代和历史的变迁,出现了一些新问题,不当的公务员招考条件限制,部分考试系统及设置不科学等。最后提出完善我国公务员招录相关立法、加强行政监督、打破公务员招考的不当限制。
Entering the high-tech information age,put forward with the times and historical changes by analyzing the current situation of China＇s civil service recruitment system. There are some new problems,improper civil service recruitment conditions,part of the exam system and set unscientific. Finally,our recruiting civil servants should beimprove relevant legislation and strengthen administrative supervision,break the undue restrictions of civil service recruitment.
基金
广东省哲学社会科学"十二五"规划2015年度学科共建项目"金融创新视野下金融犯罪的法律规制--以广东省为例"(项目编号:GD15XFX06)
广东省教育厅育苗工程项目"基于金融刑法的珠三角经济区金融犯罪分析"(项目编号:2013WYM_0058)
广东金融学院校级课题"金融法治环境的构建与完善--论如何防范与打击珠三角地区的金融犯罪"(项目编号:14XJ02-02)
广东金融学院2015创新强校项目"大数据时代广州地区金融犯罪相关分析"(项目编号:15CQ103)
关键词
公务员招考
高校毕业生
资格限制
the civil service recruitment
college graduates
qualification
