如何提高地勘单位中人力资源的优势竞争力被引量：1

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摘要随着市场竞争日益激烈,地勘单位竞争也处于白热化阶段,要想在市场经济中占据优势地位,必须确保企业具有良好的优势竞争力。企业竞争的核心在于人才,作为企业最具能动性的资源,为实现人力资源发展战略目标,地勘单位管理者必须对自身人力资源竞争优势进行充分考虑,应以人为本,创新人力资源管理理念,加强职工的职业教育培训及开发,建立科学合理的选人、用人机制。

作者王爱丽

机构地区河南省煤田地质局资源环境调查中心

出处《北方经贸》 2016年第6期156-157,共2页 Northern Economy and Trade

关键词地勘单位人力资源竞争力

分类号 F407.1 [经济管理—产业经济]

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