摘要
当前中国经济步入了中高速增长的新常态,经济发展步入了一个新阶段。新常态下"市场要发挥决定性作用",新常态强调环保理念,更加注重创新,利益全民共享。国企高管薪酬要顺应这一要求就要坚定不移的市场化,同时借用层次分析法,提出将创新性、管理能力、环境保护等社会责任的考核指标作为高管薪酬绩效考核的重要指标。
出处
《财会学习》
2016年第11期191-192,195,共3页
Accounting Learning
基金
山东省社会科学规划研究项目青年项目
15DGLJ06
经济新常态下转型升级企业的资金效率问题研究
2016/06-2017/06
国家社科基金后期资助项目
15FGL011
营运资金概念重构与管理创新
2015/09-2016/09
