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以天福茗茶为例谈茶叶连锁专卖店的人力资源管理策略被引量：4

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摘要本文通过对茶叶连锁店的人力资源管理状况调查发现,我国当前茶叶连锁店普遍存在着销售队伍不稳定、离职率高,人员流动性大的问题,这严重影响了茶叶连锁专卖经营和集团公司的品牌形象。本文以天福茗茶为例,依据连锁专卖店的现实情况、茶叶市场的现状和人力资源管理的相关理论,提出了一系列的解决策略,以供经营者参考借鉴。

作者王晓欣

机构地区河北化工医药职业技术学院

出处《福建茶叶》北大核心 2016年第6期74-75,共2页 Tea in Fujian

关键词天福茗茶专卖店销售人员管理策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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福建茶叶

2016年第6期

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