摘要
目的探讨绩效考核在护理管理中的应用效果。方法选取30名护理人员作为研究对象,在2014年12月~2015年5月间实施常规护理管理,在2015年6月~2015年12月间实施绩效考核护理管理。对比绩效考核护理管理实施前后的护理效果。结果实施绩效考核后护理人员职业素养、护理服务、科研教学、护理质量、科室管理、护理效果与实施前相比明显较高（P〈0.05）。观察组患者护理满意度与对照组相比明显较高（P〈0.05）。结论实施绩效考核能有效提升护理人员护理质量、职业素养、护理效果等,并能提高患者满意度,可在护理管理中推广运用。
出处
《当代医学》
2016年第19期7-8,共2页
Contemporary Medicine
