摘要
辅导员工作在高校管理中占据重要地位,当前高校辅导员工作模式存在很多制约辅导员工作开展的因素。适时地进行高校辅导员工作模式的改革与创新,是摆在高校管理者,特别是学生管理工作者面前的一项崭新的课题。文章基于经济学与管理学中的模块化理论,对高校辅导员工作进行全面而系统地分析,以期促进其工作效率的提高和效果的改善。
出处
《呼伦贝尔学院学报》
2016年第2期108-110,共3页
Journal of Hulunbuir University
基金
蚌埠医学院人文社科项目"基于系部的高校辅导员工作模块化管理与运行机制研究"(项目编号:Byky1391sk)
安徽省高等教育振兴计划高校思想政治教育综合改革计划项目"高校研究型辅导员培育工作室"(项目编号:Szzgjh1-2-2016-12)
