摘要
人力资源管理模式的选择对于企业的发展至关重要,从人力资源管理的目标来看,人力资源管理模式主要分为控制型、承诺型、混合型三种模式。中小型企业在选择人力资源管理模式时要从内部因素和外部因素来考虑,分析那种人力资源管理模式能够适合企业的发展。本文从我国中小型企业的人力资源管理的特点,结合影响企业选择的因素,对企业的人力资源管理模式的选择做出的分析,讨论中小型企业的人力资源管理模式的选择。
出处
《人力资源管理》
2016年第5期118-119,共2页
Human Resource Management
