干部人事档案造假问题分析被引量：2

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摘要文章阐述了干部人事档案造假的表现及危害,分析了干部人事档案造假的原因,提出了治理干部人事档案造假的对策建议。要加强思想道德教育,坚守诚信底线,使其不想造假;转变用人观念,不搞一刀切,使其不用造假;严格管理制度,加大惩处力度,使其不敢造假;加快档案信息化建设,提高技防水平,使其不能造假。

作者刘慧郡

机构地区陕西省杨凌示范区人才交流中心

出处《新西部（中旬·理论）》 2016年第4期69-69,64,共2页 New Western

关键词干部人事档案内容造假原因对策

分类号 F275.2 [经济管理—企业管理]

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