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餐饮企业员工激励问题研究——以中餐RC餐饮公司的调查分析为例被引量：1

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摘要本文以餐饮企业为例,从薪酬与非薪酬角度来探讨如何激励员工尤其是兼职工以达到提高效率的目的,调查分析企业现有问题,然后根据人力资源理论与实际相结合,采取相应对策。薪酬角度主要探讨如何系统公平地确定基本工资与可变工资,员工福利待遇。非薪酬角度包括员工的学习成长与职业生涯规划。

作者李小凡

机构地区北京科技大学东凌经济管理学院

出处《时代经贸》 2015年第36期77-81,共5页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词餐钦企业兼职工激励薪酬效率

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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时代经贸

2015年第36期

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