浅析企业核心员工激励问题——以A公司为例被引量：2

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摘要在这个知识经济发展的时代,企业间的竞争更多地集中在对作为知识载体的核心人才的竞争。本文以笔者所在单位A公司为剖析对象,从核心员工的特征和界定入手,重点分析了公司核心员工的流失情况及现有激励机制存在的问题,并在此基础上通过对核心员工的薪酬、晋升、职业生涯管理等方面的分析和研究,提出了全新的公司核心员工激励机制。

作者仝晓静

机构地区山西财经大学

出处《知识经济》 2015年第11期129-129,共1页 Knowledge Economy

关键词核心员工激励对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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